各系、各部门、实验中心：
《海洋技术与测绘学院2023年党政工作要点》已经学院党委会审议通过，现印发给你们。请根据学院年度工作要点要求，结合自身工作实际，科学筹划、扎实推进，确保各项工作圆满完成。各党支部、各系、各部门要制定并上交2023年度工作计划，明确工作目标和具体工作措施，加强沟通协调，主动担当作为，确保各项任务落地见效、攻坚突破。学院将对各项工作进展情况及时开展督导检查。
海洋技术与测绘学院党委 海洋技术与测绘学院
2023年3月13日
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是学校创建博士学位授予单位的攻坚之年，学院迎来办学65周年。全院要坚持党建引领，坚持目标导向，坚持特色强院，以一流业绩迎接学校第五次党代会胜利召开。
总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习和宣传贯彻党的二十大精神为主线，加强党的全面领导，认真落实党中央、省委和学校党委的重大决策部署，落实立德树人根本任务。坚持稳中求进、守正创新，统筹协调和系统推进各项工作，以高质量党建扎实推进高质量发展，不断提高人才培养质量，不断增强核心竞争力，提升在学校建设博士学位授予单位中的贡献度，奋力开创“省内一流、国内先进、全球方阵、海洋特色的高水平应用研究型学院”建设新局面。
一、重点工作：
1.加强理论武装，凝聚发展力量。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，结合全党即将开展的主题教育，做到学深悟透、融会贯通。不断加强政治理论学习，开展主题教育和实践活动，持续开展社会主义核心价值观教育，进一步筑牢思想根基，营造团结向上、奋发有为、干事创业的良好氛围，引导师生准确把握事业发展面临的形势和任务要求，实现个人成长进步与校院转型发展同频共振，推动全年高质量发展重点指标任务顺利完成。
2.建强基层组织，推动强基创优。坚定不移加强党对学院工作的全面领导，开展主题教育和学习培训，适时举办一期干部培训班，注重把学习教育同总结经验、解决问题、推动工作相结合，提高基层组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导干部以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力推动学院事业高质量发展。巩固基层党建工作规范化和标准化建设成效，不断增强党组织政治功能和组织功能，以示范创建和质量创优为目标树立党建“双创”标杆，推进校级以上样板支部、劳模工作室、“双带头人”工作室的培育建设，指导推进所属党支部与校内外其他党支部共建，把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，引导党员发挥好先锋模范作用。
3.聚焦人才培养，统筹审核评估。按照《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案》（2021-2025年），坚持以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，统筹做好评建促改工作，落实“以本为本”和“四个回归”要求。对照评估重点内容和指标体系制订工作方案，落实对标建设规划，全面深入开展自评工作，按计划完成《自评报告》。构建自觉、自省、自律、自查、自纠的质量文化，坚持内涵建设和特色发展，强化学生中心、产出导向和持续改进，实施“以学为中心、以教为主导”的课堂教学，构建“三全育人”格局，持续推进一流专业、一流课程和优质教材建设，提升本科教育教学质量和人才培养成效。确保国家和省级一流专业建设通过验收；获批省级及以上教学改革项目1项和虚拟仿真实验教学项目2项，获批教育部产学合作协同育人项目2个；教师参加省级及以上教学竞赛获得国家级奖1项和省级奖2项；建设省级及以上教材1部；本科生获得国家级学科竞赛获奖A类1项和B类2项，发表论文10篇，授权专利或软件著作权5件；本科毕业生初次就业去向落实率70%以上、年终就业去向落实率93%以上，人才培养目标达成度和满意度不断提升。
4.实施人才战略，加强学科建设。根据学科发展需要，着力推进海内外高端人才集聚，引进学科带头人1人，高水平博士研究生3人以上。着力培育教学和科研团队，积极申报省级及以上各类人才项目，鼓励和支持教师赴国内外知名高校访学、进博士后工作站培养、到企事业单位和政府部门挂职锻炼或担任科技副总，增强师资队伍的整体建设水平，为推进高质量发展提供人才和智力储备。鼓励和支持教师参加国内外学术交流，举办或承办国际性学术会议1次。进一步凝练学科方向，彰显海洋特色，聚焦学科生产力、学科影响力、学科发展力、学科创新力，打造标志性成果，力争获批一级学科硕士学位授权点。教师在工程学ESI期刊目录发表论文7篇，在工程学学科ESI期刊目录发表论文被引次数新增60次。
5.激发创新动能，培育成果产出。完善激励措施，加强培训指导，锻炼提升教师的科研素养和创新创业能力，拓展与科研院所和企事业单位的合作空间，培育高水平科研成果，促进成果转化和社会服务。积极组织申报各类纵向科研项目，获批国家自然科学基金项目2项以上和省部级项目4项以上，完成到账纵横向科研经费850万元以上，推进成果转化或建设智库成果5项以上。获得省部级及以上科技进步奖2项和授权发明专利8件以上。发表中文核心及以上学术论文30篇。
6.优化条件机制，加强硕士培养。加大与科研院所和企事业单位合作，完善联合培养工作机制。持续优化研究生导师“六个一工程”智能管理，加强研究生导师队伍建设。新增江苏省研究生工作站1个和产业教授1个。落实导师负责制，不断提高人才培养质量，激发研究生创新创业动能，新增省级研究生创新创业项目1项，研究生发表高水平论文不少于13篇，申请国家发明专利不少于5件，获批省部级及以上学科竞赛奖项9项，获得省优秀硕士学位论文1篇以上。
三、主要工作：
（一）党建与思想政治工作
7.深入推进党的政治建设。推进党委中心组和师生政治理论学习载体多样化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，及时传达贯彻中央和省委以及学校党委的决策部署，切实提升学习成效，加强校级理论中心组示范点建设。落实党委会第一议题制度，实施“书记项目”，党政领导班子成员每学期开展调研2次以上，形成高质量调研报告。发挥学院党委的政治核心作用，推进集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制规范运行，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力提高领导班子民主管理和科学决策的规范化水平和执行效率，以党的政治建设统领学院事业改革发展。
8.加强宣传思想文化建设。组织开展理论宣讲、主题教育、校园文化、社会实践、劳动教育和志愿服务等活动，以家国情怀、海洋权益、版图意识、法治精神、道德品质和创新创业教育为重点，形成富有时代内涵和专业特点的党建思政及宣传文化品牌，强化思想引领。加强党建思政理论研究，开展专题调研，积极申报校级以上课题，形成2篇以上的研究成果。加强新闻舆论工作，做好特色亮点工作和典型人物事迹的宣传报道和对外宣传，进一步唱响主旋律、弘扬正能量、振奋精气神。
9.落实党委意识形态工作责任制。开展意识形态专题教育，加强网络、新媒体、课堂教学、报告会、讲座等重点领域和阵地建设及管理，对课题申报、课题结项、成果评奖、学术交流、专家推荐、出版物、教材等严把政治关，在人才引进、职称晋升、岗位聘任、评优评奖、出国审批等工作中把好意识形态关，突出做好重大时间节点敏感舆情监测预警、分析研判及应对处置。落实情况通报和报告制度，及时发现并妥善处置苗头性、倾向性问题和突发舆情。每学期开展意识形态教育和意识形态工作分析研判2次以上。明确意识形态岗位职责，层层压实工作责任制，做到管阵地、把导向、带队伍，守牢意识形态阵地。
10.持之以恒推进全面从严治党。构建对象领域环节全面覆盖、教育制度监督综合发力、标准质量效果同步提升、权威高效的全面从严治党体系。开好2023年全面从严治党工作会议，抓好全面从严治党专题教育。落实领导干部“一岗双责”，压实党风廉政建设责任制。加强党纪党规、案例警示教育，开展“廉洁润初心，铸魂担使命”主题活动，组织实施“廉洁文化建设活动创新项目”。开展廉政风险防控排查，把风险排查细化到具体工作中的每个环节，有效防范和化解廉政风险。贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，严肃执纪问责，持之以恒开展“四风”问题整治。配合学校党委和纪委工作，按要求做好专项督查和整改工作。聚焦政治“三力”，净化学院政治生态。，
11.认真做好党员发展与教育培训。严格执行党员发展程序，把牢入口关。科学制定党员发展计划，抓好入党申请人、积极分子、发展对象确定以及预备党员转正全过程的教育、培养和考察。抓好业余党校建设，举办2期积极分子培训班，组织好发展对象和预备党员转正培训。持续推进“大学生党员素质培养工程”，开展“亮身份、强素质、争先锋、做表率”主题活动，，设置党员先锋岗和学生党员宿舍，严格党员教育管理，引领党员发挥好先锋模范作用。加强党费收缴使用管理。
12.做好统战和群团工作。定期召开党外人士座谈交流会，广泛交友和谈心，主动听取他们的意见和建议，支持各民主党派和无党派人士开展工作和活动。不断加强群团组织建设，领导和指导工会、共青团、研究生会、学生会工作，抓好团学组织换届，严格学生干部选拔、培养和管理。发挥群团组织教育管理、协调各方的作用，凝聚师生智慧和力量，开展丰富多彩、生动活泼的主题活动。推进教工第一党支部与离退休党支部的共建，加强关工委工作，为年轻一代健康成长和成才提供支持和帮助。继续开展办学65周年暨院庆活动，成立学院校友分会，加强与校友的联系，促进校友与校友、校友与母校之间的沟通和交流，凝聚广大校友的力量和智慧，为学院改革发展做贡献。
13.抓好文明创建和安全稳定工作。持续开展文明创建，建设优良师德师风和教风学风，推进文明单位、优秀教工之家、文明班级和文明宿舍建设，为创建文明校园、文明城市做贡献。落实安全稳定工作责任制，加强重点时段、重点领域、重点活动的安全稳定教育和管理，建立工作台账和预案，对各类隐患早发现早处置。以防火、防盗、防诈骗、防人身伤害事故为重点，强化安全稳定、遵纪守法和心理健康教育，构建文明、平安、和谐学院，确保不发生重大安全稳定事件。
（二）人才培养与教育教学工作
14.统筹推进专业建设。落实《海洋技术与测绘学院测绘工程专业认证持续改进2.0实施方案》及其配套文件，按照“学生中心、产出导向、持续改进”理念，推进测绘工程专业申报新一轮专业认证，加强测绘工程产教融合型品牌专业建设，优化资源配置，促进各专业均衡发展，全面提高专业人才培养质量，增强专业核心竞争力。
15.持续加强教育教学。探索基层教学组织多元化标准化建设，实施教学全过程督导，规范教学管理，落实考核评价机制，切实提高人才培养质量。完善《海洋技术与测绘学院年度教学工作量核算办法》，鼓励教师参加各类教育教学竞赛，引导教师修德进业、教书育人，打造教学精品和教学能手。以一流课程建设为导向，培育并推进“校级-省级-国家级”三级课程建设，加强课程体系、课程内容和教学模式改革，积累典型经验和特色做法。推进数字化建设，强化信息技术在教学环节的深度运用，加强在线开放课程和虚拟仿真实验项目立项建设。支持申报省级及以上教育教学改革项目，形成高水平教育教学成果。加强海洋空间信息技术课程思政教学研究示范中心建设，发挥示范引领作用，培育课程思政精品示范课程、课程思政示范教学团队和课程思政教学名师。持续开展教材建设，力争获批省级以上规划及重点教材。
16.着力培养学生实践创新能力。进一步规范实践教学管理，提升实践教学质量。强化毕业设计（论文）过程管理，把好选题审题、开题答辩、论文答辩等重点环节，切实提高毕业设计（论文）质量，积极申报校级以上优秀毕业设计（论文）并力争获奖。积极申报并实施大学生创新创业训练计划项目，大力支持学生参加“挑战杯”等各类学科竞赛，加强高素质应用型人才培养。
17.不断深化产教融合。探索构建产教融合协同育人创新机制，推进人才培养改革探索与实践，共建产教融合型课程、教材和应用案例等，共同申报协同育人高水平项目和产业教授，推进产业学院和实习实训基地建设。
18.加强实验室建设和管理。扎实做好2023年实验室建设项目申报和实施工作，稳妥推进两个校级虚拟仿真项目的验收。落实实验安全和规范管理制度，确保师生使用实验室安全考核通过率100%。优化资源配置，提高利用效率，加强实验用房和资产管理，保障专业实践教学，落实实验室开放与共享。建立健全低值易耗品购置使用等管理台账，落实监管期内进口设备管理。完成遥感大数据中心的搬迁和建设工作。
（三）科研与研究生工作
19.不断增强科技创新水平。积极支持跨学科、跨专业团队合作，修订并实施《海洋技术与测绘学院2023年度科研经费目标考核管理办法》，建立鼓励竞争和绩效导向的科研资源配置机制，不断提升教师科技创新能力，推进协同创新和团队建设，培育高水平项目和成果产出。
20.推进学科和科研平台建设。积极支持江苏省海洋遥感工程研究中心建设，做好市级和省级科研平台建设和申报工作，完成年度工作任务和考核指标。用好海洋资源开发研究院和大学科技园资源和政策，推进学科建设、科学研究和社会服务。积极参与校科考船的立项建设等工作。积极推进中国太平洋学会海洋测绘分会成立，做好和环境与化学工程学院联合申报培养资源与环境专业学位博士工作。
21.开展产学研合作和社会服务。积极探索校企和校院合作模式，完善“学院－产业（行业）－平台－团队”的产学研合作体系，推进各类合作项目课题落地，联合开展科技创新和应用，促进科研成果转化，服务地方和行业发展，服务人才培养。
22.加强学术交流和国际化。积极邀请国内外学者线上、线下开展学术交流，扩大师生学术视野；鼓励教师走出去，积极参加相关国内外学术会议并作口头报告。持续推进国际交流与合作，联合打造“国际江海大”品牌，发挥出国访学教师和外籍教师作用，积极探索国际化办学，申报国际合作项目，落实“海外专家在线授课项目”，扩大并做好留学生招生培养工作。
23.做好研究生招生录取和培养工作。加强宣传和组织，完成好2023年硕士研究生招生录取和2024年研究生招生宣传、招生考试命题工作。加强研究生日常教育和管理，落实导师责任制，严格要求，加强指导，完成好2023届研究生毕业论文和答辩工作，硕士学位论文抽检全部合格，力争省优。推进研究生创新工程项目，积极组织参加学科竞赛，提升研究生培养质量。深化研究生教育教学改革研究，力争获批校级以上教学改革项目1项，做好研究生优秀教学成果奖培育工作。
（四）学生工作
24.扎实做好思想政治引领工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，广泛开展党的二十大精神主题宣传学习活动。以理想信念教育为核心，深化青年大学习行动，加强学生理论学习的指导督促和结果运用。组织开展“信仰公开课”、“社会主义核心价值观主题宣传实践月”、“奋斗的青春最美丽”等系列主题团日活动。紧紧抓住学生党员“主力军”、第一课堂“主战场”、第二课堂“主渠道”，落实“全员育人”工作机制，打造学生思想教育品牌。
25.深入推动学风建设。持续抓好课堂、宿舍、考场、活动四个阵地，强化学业预警机制和分级谈话制度执行力，达到上课出勤率高、考试违纪率低、日常行为习惯良好的目标；创新开展新生入学及毕业典礼等大型活动，挖掘文化认同传承等功能；重点加强考研服务，争取考研录取率逐年增加；树立典型，通过榜样引领助力学风建设；持续推进党员教师与学业困难生的结对帮扶，组织学院领导、辅导员、班主任深入课堂听课；积极开展学科竞赛和特色活动，扎实有效推进优良学风建设。
26.扎实开展安全教育及心理健康教育。加强法纪、校纪校规教育，提高安全稳定教育管理工作力度和水平；加强宿舍管理，狠抓“宿舍卫生、违章电器、夜不归宿”情况，营造整洁文明的住宿环境；加强防诈骗宣传教育，防止学生受骗上当进而影响学业和身心健康。筑牢心理健康预警防控体系，提升心理危机预防干预能力，举办形式多样的心理健康主题教育活动，引导学生增强心理承受和自我调节能力。
27.做好招生和就业工作。完成招生宣传和录取工作，不断增加优质生源比例。加强“就业指导、培养创业意识、推进全面就业、开展跟踪调查”及访企拓岗等重点工作，持续完善招聘企业信息库建设；开展与毕业生一对一、面对面谈话，摸清了解毕业生真实就业意向就业困难，及时帮扶毕业生就业；继续利用就业工作推进会的形式，加强对毕业生就业简历的制作和面试技巧的指导，提升毕业生就业能力，稳步提升就业工作质量。
28.组织开展学生干部能力培训。为提升学生干部履职尽责能力，利用团学组织换届机会，组织遴选好学生干部，特别是团学组织主要学生干部；通过青马工程培训班、“青语青听”、专题培训班的形式，提升学生干部的履职尽责能力和担当精神；增强学生干部廉洁管理意识，加强工作作风建设。
29.推进团学工作守正创新。加强对团学组织及挂靠社团的指导工作，提高学院团学工作的影响力；开展团支部活力提升工程，深入推进班团一体化建设，严格落实“三会两制一课”制度；规范学生活动，实现第二课堂的规范化、系统化、数据化，提升学生素质拓展成效；开展校园文化、社会实践、科技创新等活动，进一步发挥学术理论型和专业实践型优势，注重开展突出海洋特色的涉海类社会实践活动。强化文化育人，打造在全校有影响的文化育人品牌。
（五）内部管理与服务工作
30.完善内部管理和治理体系。建立健全学院管理制度，提升治理水平，依法依规实施决策和管理。开好二级教代会，做好党务、院务公开工作，落实民主管理和监督，切实维护教职工合法权益，切实维护广大师生的知情权、参与权和监督权。发挥学术委员会等各专门委员会的作用，对师资培养、人才引进、科研工作、学术评价、学位授予等重大事项进行审议，对涉及重要学术问题的其他事项进行论证和咨询。
31.深化分配制度改革。健全绩效分配制度，完善考核办法，建立配套激励机制，激发教职工的积极性和创造性，不断增强办学活力，确保公平、公正、公开。
32.推进继续教育发展。加大招生宣传力度，开展成人学历教育、二学历教育、SYB培训、职业技能鉴定以及咨询培训服务，大力拓展社会服务空间，开拓新的培训市场，为学院发展提供支持。
33.提升精细化管理效能。持续推进“我为群众办实事”项目，提高管理服务水平，及时完成好学校布置工作，为师生排忧解难；做好资产管理工作，优化配置办学资源和条件，美化学院育人环境。
34.统筹做好新冠病毒感染等疫情防控工作。按照上级防控相关要求，围绕“保健康、防重症”，强化监测，落实应急处置，降低传染病疫情传播风险。坚持常态化防控和疫情流行期间应急处置相结合，落实值班和日报制度，守住不发生大规模聚集性疫情的底线，保障师生生命健康和安全。
