根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《淮海工学院辅导员考核办法》（淮工院发[2011]115号）文件精神，结合学院实际，经学院党政联席会议研究，特制定《测绘与海洋信息学院辅导员考核细则》。

一、成立学院考核领导小组

组长：冯凤麟  焦明连

成员：王  晶  孙佳龙  卢  霞  蔡  群  窦长娥  王雪弟  

　　　郭淑艳  谷风云  班主任

二、考核对象

辅导员（包括学院副书记）

三、考核方式

辅导员考核每学年进行一次，由学院党委组织实施。

考核采取领导班子评价、相关人员（班主任、管理人员）评价两方面考核方式，考核成绩实行百分制，其中领导班子评价占50%，相关人员评价占50﹪。

考核从德、能、勤、绩、廉五方面进行，最终按考核分值确定考核等级。领导班子、相关人员评价内容为：

（一）德（占20分）

1、积极参加各项政治活动，认真学习理论，有较强的大局观念。

2、积极组织开展学生思想政治教育、形势政策教育、报告会、入学教育等主题教育活动。

3、认真做好学生团员推优和学生党建工作。

（二）能（占15分）

1、积极参加业务培训，不断提高业务能力，每学年至少参加1次校外培训。

2、积极探索学生工作新思路、新方法，能有效处理学生中出现的问题。

3、认真撰写工作计划与总结，每学年发表1-2篇学生工作方面的论文或撰写1-2篇研究报告（或调研报告），若无扣1-3分。

（三）勤（占15分）

1、遵守工作制度，无旷工、迟到、早退现象。

2、认真完成上级布置的工作，有较强的合作精神。

3、注重调查研究，密切联系学生，有较强的服务意识。每学年至少谈话30人次以上，每周走访学生宿舍2-3次。

（四）绩（占30分）

1、认真履行工作职责，无重大的责任事故。

2、对口负责的学生、班级中受各级表彰奖励的多。

3、所分管的工作成绩显著，受到院校级及以上表彰。

（五）廉（占20分）

1、廉洁自律，坚持原则。如有违反“四风”现象，根据情况扣5-20分。

2、秉公办事，无师生、家长投诉。如有家长、学生投诉属实，扣5分/次。

3、自觉接受师生监督。