为深化教学改革，加强对本科生的科研训练，提高毕业设计（论文）的质量和水平，培养具有创新意识和实践能力的高素质人才，特制定优秀毕业设计(论文)和优秀指导教师评选办法。

一、评选范围及名额

优秀毕业设计(论文)：各系（院）根据评选条件，按本系（院）应届本科毕业生总数的4%向学校推荐优秀毕业设计(论文)。

优秀指导教师：各系（院）根据评选条件，按本系（院）指导教师人数的8%向学校推荐优秀指导教师。

二、评选条件

优秀毕业设计(论文)评选条件：

1.毕业设计（论文）成绩为优秀，并具有一定的创新性和实用价值。

2.独立地、高质量地完成毕业设计（论文）任务书所规定的各项内容。

3.善于查阅和利用技术资料；设计方案合理，有新意；能顺利地进行实验等工作；具有较强的综合分析和解决问题的能力，表现出较强的独立工作能力。

4.毕业设计：说明书完整，图纸齐全，内容正确，概念清楚，条理分明，文字通顺，制图符合标准。

毕业论文：题目综合性强，有深度；论点明确，有创见；论据充分、严密；论述结构严谨，层次清楚；文字通顺、表达准确。

5.外文资料翻译表达准确、通顺，外文摘要完整、准确。

优秀指导教师评选条件：

1.中级以上（含中级）职称的指导教师。

2.获得院优秀毕业设计（论文）的指导教师。

3.指导教师思想作风正派、有较高的业务水平和丰富的实践经验，在指导过程中注重教书育人，对指导工作认真负责，既不包办代替，也不放任自流。

4.认真、及时做好毕业生的选题工作；积极配合系（院）、教研室进行毕业设计（论文）的中期检查；以身作则，严格要求学生；注意培养学生严谨、勤奋、求实、敬业的精神。

5.定期检查学生的工作进度和质量，及时指导，并且针对学生的不同特点与水平加强指导；注意调动学生的积极性，充分发挥其主动性和创造性，能够鼓励和指导学生开展创新思维和创新活动。

6．指导学生做好毕业设计（论文）的业务总结，根据学生的工作态度、工作能力、设计（论文）质量，严格按评分标准公正地评定学生的毕业设计（论文）成绩。

三、评选程序

1.毕业设计（论文）答辩结束后，由各专业确定向系（院）推荐的优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师人选，系（院）组织有关人员评议。

2.各系（院）组织评议后，确定向学校推荐的优秀毕业设计（论文）及优秀指导教师人选，并填写推荐表和汇总表，按时将评审材料（推荐表、汇总表、毕业设计论文原件和优秀毕业设计论文摘要）报送教务处实践教学管理科。

3.由学校组织专家组集体评议确定优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师，报分管院长批准后，由学校发文予以公布。

四、奖励办法

学校向学生颁发“优秀毕业设计（论文）”证书，并记入该学生的成绩档案；向优秀毕业设计（论文）指导教师颁发荣誉证书，并记入个人业务档案。

淮 海 工 学 院

二○○四年十二月六日