第一章 总 则
为进一步完善和规范我校教授职务评审工作，根据《中华人民共和国教师法》和《江苏省高等学校教授资格条件（试行）》，结合我校实际，制订本教授资格条件。
第一条 资格标准
具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础，具有较高的理论研究水平，能及时掌握国内外本学科及相关学科发展前沿的动态，具有稳定的研究方向和系统的研究成果，具有深厚的学术造诣，具有提出本专业新的研究方向和开拓新研究领域的能力。具有较强的教学能力，教学业绩突出，教书育人；具有外语和计算机信息技术应用的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条 适用范围
本资格条件适用于我校在职在岗的教师。
第二章 申报条件
第三条 政治素质、职业道德要求
遵守国家法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，学风端正，教书育人，敬业爱岗，为人师表。任现职期间，综合考核在合格（称职）以上。具有高等学校教师资格证书。
任现职期间，在规定的任职年限基础上，出现下列情况之一的，延迟申报：
（一）年度考核有基本合格（基本称职）或受通报批评、警告处分者，延迟1年。
（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。
（三）谎报资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，延迟3年以上。对伪造学历、学位等情节特别严重者，取消其现任专业技术职务资格。
第四条 学历、资历要求
（一）具有大学本科以上学历和学士以上学位，40周岁以下申报教授职务资格者，须具备研究生学历或硕士以上学位。
（二）取得副教授资格并受聘副教授职务5年以上。
（三）自2017年起，须具备大学本科以上学历、硕士以上学位，45周岁以下须具有博士学位（艺术、体育类学科可以放宽到硕士学位）。
第五条 外语要求
（一）熟练掌握一门外语（从事外语教学工作的教师须熟练掌握第二外国语）。参加国家或全省统一组织的职称外语考试，取得合格证书，并在有效期内。具备下列条件之一者，可免试：
（二）取得研究生学历或者硕士以上学位。
（三）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
符合省人事（职称）部门有关规定。
第六条 计算机应用能力要求
具有开展教学、科研工作所需的运用计算机信息技术能力。参加省人事厅组织的全省专业技术人员信息化素质培训考核，取得《信息化素质培训考核合格证》；或参加省教育厅组织的职称计算机信息技术应用能力考核，并取得省职称办、省教育厅统一颁发的合格证书。具备下列条件之一者，可免试。
（一）取得计算机专业本科以上学历。
（二）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。
（三）非计算机专业毕业的、现从事计算机专业教学工作，申报计算机学科教授资格的人员。
第七条 继续教育要求
（一）任现职以来，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关要求，结合从事的教学与科研工作需要，完成《江苏省高等学校教师进修工作规程》所规定的进修任务和其他继续教育任务，达到规定的要求。并根据所从事教学、科研工作特点，到基层参加社会实践、社会服务，提高其专业水平和业务能力。
（二）自2017年起，50周岁以下须有6个月及以上出国（境）研修经历。
第三章 评审条件
第八条 专业理论知识要求
具有本学科广博、坚实的理论基础和专业基础知识，具有较高的理论研究水平，能及时掌握国内外本学科及相关学科的发展前沿动态，具有稳定的研究方向和系统的研究成果，具有较高的学术造诣，具有提出本专业新的研究方向和开拓新研究领域的能力。
第九条 教学业绩、成果要求
（一）系统担任过2门以上课程的讲授工作，其中至少有1门为全日制本科基础课或专业基础课程。
（二）须指导过青年教师或硕士研究生，成绩突出。
（三）教学成绩突出。在教学过程中，能根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容，掌握现代化的教学手段；教学态度认真严谨、经验丰富，教学观点正确、方法得当，注意对学生能力的培养，在开发学生智力方面成绩显著。
（四）在教学改革、课程建设、教学法研究方面成绩突出。结合教学工作，进行科学研究，为所教的课程形成科学的体系提出建设性意见，并对提高教学质量有积极的促进作用。
（五）在学科（专业）建设中成绩突出。具有较强的教学、科研管理组织领导能力，具有学术带头人应具备的综合协调能力、团结协作能力。积极发挥学术骨干的作用，有效地组织本学科教师开展教学、科研工作。
（六）教书育人成绩突出。善于言传身教，注意在教学过程中以高尚的师德、严谨的学风、渊博的知识教育影响学生，注意培养学生脚踏实地的务实精神，帮助学生提高自身综合素质，树立远大理想。
（七）任现职以来，独立或作为第一作者发表过1篇以上教学研究论文。
第十条 科研业绩、成果要求
任现职以来，须同时具备下列条件中第（一）（二）条和第（三）（四）（五）（六）（七）（八）条中的一条：
（一）在核心刊物上独立或作为第一作者发表本专业学术论文：文科8篇以上、理工等学科6篇以上，其中至少有2篇在本学科权威性刊物上发表；主编教育部规划教材或撰写正式出版的本专业学术专著1部且本人撰写15万字以上，可视同本学科核心期刊学术论文2篇（限2篇）；授权发明专利1项（排名第1），可视同本学科核心期刊学术论文1篇（限1篇）；
（二）自2017年起，45周岁以下须主持国家自然科学基金或国家社会科学基金项目1项；或作为项目负责人单项到账科研经费理工类80万元，经管类30万元，人文社科类20万元；或累计纵向科研项目到账科研经费理工类100万元，经管类40万元，人文社科类25万元；
（三）主持省（部）级以上科研课题1项，并通过鉴定或已完成结题；
（四）主持省部级以上教改项目1项, 并通过鉴定或已完成结题；
（五）获省级教学成果二等奖以上1项（前3名），或省（部）级科研成果三等奖以上1项（前3名）；或市级科研成果一等奖1项（第1名）；
（六）获省部级以上精品课程（前2名），或主编省部级以上优秀教材1部；
（七）指导学生参加由政府主管部门举办的“创新创业大赛”或“学科竞赛”获省最高奖（排名第1），国家三等奖以上（前2名）。
（八）发挥专业优势，从事科学技术开发、科研成果推广或农业技术推广工作，成绩卓著，取得重大经济效益和社会效益，获得过省级以上科研成果推广或农业技术推广表彰；或获得授权发明专利2项以上；或作为项目负责人科研到账经费累计理工类80万元，经管类30万元，人文社科类20万元。
第四章 破格条件
第十一条 破格申报条件
对少数特别优秀者，可视情况允许资历破格申报。
具有博士学位，取得副教授资格并受聘副教授职务3年以上，任现职以来业绩特别突出，年度考核均在合格（称职）以上，并至少有1次为优秀，在教学、教学改革或科学研究中成绩卓著，有重大创新，对本学科教学改革、科学研究工作以及对经济建设、科技发展和社会进步产生重大影响，在国内外引起较大反响。除具备评审条件以外，还须具备下列条件（一）（二）（三）条中的一条可破格申报：
（一）人文类被SSCI/A＆HCI收录论文2篇；理工类在SCI一区发表学术论文2篇或论文累计影响因子在30以上。
（二）获国家级教学、科研成果二等奖以上（前3名）；或获省部级教学、科研成果一等奖（前2名）。
（三）国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者；或入选教育部新世纪优秀人才计划；或获省部级有突出贡献中青年专家称号；或入选“333工程”第二层次培养对象；或江苏省杰出青年科学基金获得者；或全国百篇优秀博士论文获得者。
第五章 附 则
第十二条 “双肩挑”教师的教学工作量可适当减少，但不得少于专职教师规定工作量的三分之一，其他方面的要求不得降低。
第十三条 专职科研人员申报评审研究员资格，其年均教学工作量不少于专职教师规定工作量的三分之一。科研业绩与成果要求须适当提高，其他可参照本资格条件掌握。
第十四条 教师参加培训、进修、访学、在职攻读学位等全脱产时间一年以上的扣除（不含出国境）。
第十五条 申报教授资格者，提交规定的材料，并按规定程序送评。
第十六条 从国内外引进的具有突出成就的高层次人才，可根据实际水平和能力直接申报。
第十七条 教育管理研究、学生思想政治教育、艺术类遵照教育厅专门资格条件执行。
第十八条 具体事宜由人事处负责解释，未尽事宜由校职称工作领导小组或学术委员会研究决定。
淮海工学院副教授资格条件（试行）
第一章 总 则
为进一步完善和规范我校教授职务评审工作，根据《中华人民共和国教师法》和《江苏省高等学校副教授资格条件（试行）》，结合我校实际，制订本副教授资格条件。
第一条 资格标准
具有本学科系统而坚实的理论基础和专业基础，具有较高的理论研究水平，能及时掌握本学科发展前沿的动态，不断拓宽知识面，不断更新知识结构，具有稳定的研究方向和系统的研究成果，具有较高的学术造诣，具有提出本专业新的研究方向和开拓新研究领域的能力。具有较强的教学能力，教学业绩突出，教书育人；具有外语和计算机信息技术应用的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条 适用范围
本资格条件适用于淮海工学院在职在岗的教师。
第二章 申报条件
第三条 政治素质、职业道德要求
遵守国家法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，学风端正，教书育人，敬业爱岗，为人师表。任现职期间，综合考核在合格（称职）以上。具有高等学校教师资格证书。
任现职期间，在规定的任职年限基础上，出现下列情况之一的，延迟申报。
（一）年度考核基本合格（基本称职）或受通报批评、警告处分者，延迟1年。
（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。
（三）谎报资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，延迟3年以上。对伪造学历、学位等情节特别严重者，撤消其现任专业技术职务资格。
第四条 学历、资历要求
必须具备下列条件之一：
（一）具有大学本科及以上学历或学士以上学位，取得讲师资格并受聘讲师职务5年以上。
（二）具有博士学位，取得讲师资格并受聘讲师职务2年以上。
（三）自2017年起，须具备大学本科以上学历、硕士以上学位，40周岁以下须有博士学位（艺术、体育等学科可以放宽到硕士学位）。
第五条 外语要求
（一）熟练掌握一门外语（从事外语教学工作的教师须熟练掌握第二外国语）。参加国家或全省统一组织的职称外语考试，取得合格证书，并在有效期内。具备下列条件之一者，可免试：
（二）取得研究生学历或者硕士以上学位。
（三）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
符合省人事（职称）部门有关规定。
第六条 计算机应用能力要求
具有开展教学、科研工作所需的计算机信息技术应用能力。参加省人事厅组织的全省专业技术人员信息化素质培训考核，取得《信息化素质培训考核合格证》；或参加省教育厅组织的职称计算机信息技术应用能力考核，并取得省职称办、省教育厅统一颁发的合格证书。具备下列条件之一者，可免试。
（一）取得计算机专业本科以上学历。
（二）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。
（三）非计算机专业毕业的、现从事计算机专业教学工作。
第七条 继续教育要求
（一）任现职以来，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关要求，并结合所从事的教学与科研工作需要，完成《江苏省高等学校教师进修工作规程》所规定的进修任务和其他继续教育任务，达到规定的要求。根据所从事教学、科研工作特点，到基层进行社会服务、社会实践。
（二）自2017年起，45周岁以下须有6个月以上出国（境）研修经历。
第三章 评审条件
第八条 专业理论知识要求
具有本学科系统而坚实的理论基础，比较丰富的教学、科研实践经验和较强的教学、科研能力；能及时掌握本学科的发展前沿动态，不断拓宽知识面，不断更新知识结构。
第九条 教学业绩、成果要求
（一）系统担任过2门以上课程的全部讲授工作，其中１门为基础课或专业基础课或主干课程。同时，按照教学计划要求，指导过学生实习、社会调查，指导过毕业论文、毕业设计等，指导过学生进行科学技术活动等，协助教授、副教授指导过研究生、青年教师等。
（二）把育人渗透到教学过程中，关心学生全面成长，善于做深入细致的思想工作，注意在教学过程中帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。担任学生的思想政治教育工作，或教学、科学研究等方面的管理工作。任现职以来，担任过1年以上班主任工作，班主任考核至少1次为优秀。
（三）教学成绩突出。在教学过程中，能根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容，掌握现代化的教学手段；教学态度认真严谨，经验丰富，教学观点正确，方法得当，注意对学生能力的培养，在开发学生智力方面成绩显著。
（四）任现职以来，独立或作为第一作者发表过１篇以上教学研究论文。
第十条 科研业绩、成果要求
任现职以来，须同时具备下列条件中第（一）（二）条和（三）（四）（五）（六）（七）条中一条：
（一）在公开出版刊物上独立或作为第一作者发表本专业学术论文：文科4篇以上，理工等学科3篇以上；或者正式出版本专业学术专著一部或主编正式出版教材一部，本人撰写8万字以上，同时独立或作为第一作者发表本专业学术论文：文科2篇以上，理工等学科1篇以上。
（二）自2017年起，35周岁以下须主持国家自然科学基金或国家社会科学基金项目1项；或作为项目负责人单项到账科研经费理工类80万元，经管类30万元，人文社科类20万元；或累计纵向科研项目到账科研经费理工类30万元，经管类15万元，人文社科类10万元；
（三）主持市、厅级以上科研课题１项，或主持教育厅教改课题1项，通过鉴定或已完成结题；
（四）获省级教学成果二等奖或科研成果三等奖以上奖励1项（前3名），或获市（厅）级科研成果一等奖以上奖励1项（第1名）。
（五）获省部级以上精品课程（前2名），或主编省部级以上优秀教材1部；
（六）指导学生参加政府部门或主管单位举办的“创新创业大赛”或“学科竞赛”获省一等奖（前2名）、国家三等奖以上（前3名）；或获省级优秀毕业设计团队（前2名）或指导学生获省级优秀毕业设计（论文）二等奖以上（排名第1）。
（七）从事科技开发、科技成果推广、技术服务成绩显著，取得较大社会效益和经济效益，获得过市（厅）级以上科研成果推广或农业技术推广表彰；或作为项目负责人科研到账经费累计：理工类30万元，经管类15万元，人文社科类10万元。
第四章 附 则
第十一条 专职科研人员申报副研究员资格的条件，可参照本资格条件掌握，其年均教学工作量不少于专职教师规定工作量的三分之一。科研业绩与成果要求须适当提高，其他可参照本资格条件掌握。实验技术人员申报高级实验师参照本资格条件掌握。
第十二条 教师参加培训、进修、访学、在职攻读学位等全脱产时间扣除（不含出国境）。
第十三条 申报副教授资格应按要求提交材料，并按规定程序评审。
第十四条 从国内外引进的具有突出成就的高层次人才，可根据本人实际水平和能力直接申报。
第十五条 教育管理研究、学生思想政治教育、艺术类遵照教育厅专门资格条件执行。
第十六条 具体事宜由人事处负责解释，未尽事宜由校职称工作领导小组或学术委员会研究决定。
